Firmen
Sie möchten bspw. einen Asperger-Autisten dauerhaft und nachhaltig in Ihre Organisation und vor allem Ihrem Team integrieren?
Sie stellen fest, dass (besonders begabte) Mitarbeiter:innen / Auszubildende unzufrieden oder schwer zu halten sind?
Es stellen sich Herausforderungen im beruflichen Alltag und/oder zwischenmenschlich aufgrund von Verhaltensbesonderheiten dar?
Oder werden Prozesse stets vereinbart, aber doch anders mit Leben gefüllt?
Die Individualität der Organisationen, Ihrer (gelebten) Prozesse und Kulturen ist Abbild der Vielfalt der Menschen, welche sie erschaffen und beeinflussen.
Wir leben in einer Gesellschaft der Vielfalt mit allen sich dadurch zeigenden Herausforderungen und vor allem einer endlosen Anzahl an Chancen.
Die Herausforderungen der Schulen heute, sind die Herausforderungen der Betriebe morgen!
Der Schlüssel zur gemeinsamen Lösungsfindung ist die Beachtung der Wünsche, aber auch der Hindernisse und möglicher Grenzen des Machbaren.
Die Faktoren einer Verankerung des Entwicklungskonzeptes sind dabei die individuell angepassten Maßnahmen.
Einen gelingenden, gemeinsamen und erfüllenden beruflichen Alltag zu schaffen, halte ich besonders vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels und den Herausforderungen unserer Zeit für unverzichtbar.
Dabei möchte ich Sie unterstützen!
Voraussetzung
Umfang, Beginn und Kosten sowie die evtl. Hinzuziehung von Kooperationspartnern bedarf einer Klärung im Rahmen eines Erstgespräches sowie stets einer vertraglichen Fixierung im Anschluss.
beraten. fördern. umsetzen.
beraten.
- IST-Analyse nach Methoden des Qualitätsmanagements
- Grob-, Fein-, Detailziele
- SOLL-Konzept und Meilensteine
- Potentialanalyse in Anlehnung an die Methode der KARG-Stiftung
- Mitarbeiter:innen-Befragungen
- Arbeitsplatzbegehung
fördern.
- Schulungen und Kurse für Angestellte, Arbeiter:innen und Vorgesetzte
- gemeinsame Erarbeitung von Lösungsansätzen und Konzepten und ggf. Prozessanpassungen
- Lerncoaching
umsetzen.
- Workshop
- Projekte
- Vertiefungsseminare
- Längerfristige Begleitung
- Evaluation
- Gesprächsanbahnung und Vermittlung mit der Berufsschule
Methoden
In der Umsetzung wird auf einen Mix individuell angepasster Methoden zurückgegriffen.
Lösungsorientierte Beratung/Coaching
… stellt eine ressourcen- und stärkenorientierte Methode dar. Dabei werden Probleme als Herausforderungen erkannt und Wünsche in den Mittelpunkt gerückt. Es werden Ziele definiert und Lösungsansätze herausgearbeitet. Ein Transfer in den Alltag wird angeregt und durch Reflexion und Evaluation abgesichert.
Online-Coaching
… bietet die Möglichkeiten Entfernungen, zeitliche Einschränkungen und krankheitsbedingte Ausfälle – sofern nicht fiebrig und bettlägerig – zu überwinden. Durch den Einsatz entsprechender Methoden ist heute ein echter Beziehungsaufbau sowie zugewandte Betreuung möglich. Auch geht der Spaß am gemeinsamen Arbeiten nicht verloren.
Sketchnoting
… zu erlernen, ist in jedem Alter schnell möglich. Die Zeichnungen und grafischen Notizen können sowohl im Unterricht als Alternative zur klassischen Mitschrift als auch in Meetings genutzt werden. Dabei werden die Kreativität und Spontanität angeregt. Ebenso werden die exekutiven Funktionen geschult, da die Resultate nicht vollkommen sind und es auch nicht sein müssen. Und es macht Spaß!
Lerncoaching
… ist für jedes Alter geeignet, lernstoffunabhängig, lösungs- und ressourcenorientiert. Durch die Berücksichtigung verschiedenster Faktoren ist es ganzheitlich. Es wird zudem stets zielorientiert und zeitlich begrenzt eingesetzt.
NLP (Neuro-Linguistische Programmierung)
… ist eine Zusammenführung aus gesprächs-, verhaltens-, hypno- und körperorientierten Ansätzen. Durch Methoden und Kommunikationstechniken werden dabei unser Denken, Fühlen und Verhalten durch methodische Anwendung von Sprache systematisch angepasst.
Tiergestütztes Arbeiten
… regt durch die Auseinandersetzung mit dem Tier, seinem Wesen und Bedürfnissen eine Auseinandersetzung mit dem eigenen Selbst an. Der Beziehungsaufbau zum Tier bewirkt durch Hormonausschüttungen eine Entspannung und verbesserte Konzentration und hilft so beim (Er-) Lernen und dem Umsetzen von Aufgaben innerhalb der Sitzungen.
Schlüssel:Faktor hat Ihr Interesse geweckt?
Sie möchten ins Gespräch kommen, offene Fragen klären,
einen Termin vereinbaren oder die Sprechzeiten nutzen?
Oder möchten Anregungen, Kritik oder Lob äußern?
